Wat zijn er veel vacatures op dit moment! En waarom zou je dan juist op onze vacatures moeten reageren? Lees vooral even verder.
Wij bieden:
- een totaal andere werkomgeving dan je (waarschijnlijk) gewend bent. Bij ons geen schools interieur, verplichte nummers en bedrijfskleding, maar een écht huiselijk omgeving met een gemoedelijke sfeer.
- een fulltime of parttime dienstverband met uitzicht op een vaste groep
- ruimte om een gezellige sfeer te creëren. Niet alleen door wie en hoe je bent, maar ook door bananenbrood te bakken en paastakken te versieren.
- een beleid waarvan je denkt: ‘Zo wil ik werken, want wat is het genieten als de kinderen zichzelf mogen zijn, niet gedwongen worden, lekker met modder mogen kliederen, van die heerlijke tussendoortjes zitten te smullen en ik de belevingswereld en behoeftes van de kinderen als uitgangspunt mag nemen.’ (En er is nog veel meer, zoals je kunt lezen op onze website).
- een plek waar je je thuis kunt voelen en waar we van je vragen om de kinderen en hun ouders datzelfde gevoel te geven.
- een omgeving waarin het erg gewaardeerd wordt als je komt met (out-of-the-box) oplossingen, het belang van de kinderen voorop stelt en eerlijk communiceert.
Actuele vacatures
Op dit moment hebben wij de volgende vacatures:
Pedagogisch medewerker (4 dagen per week – 36 uur)
Pedagogisch medewerker (3 dagen per week – 27 uur)
Invalkracht met vaste uren (+/- 27 uur per week)
BBL-plek voor wie zich wil omscholen tot pedagogisch medewerker (2-3 dagen)
Ook als er geen vacatures zijn, zijn sollicitaties altijd welkom. We maken graag kennis met mensen die interesse hebben in een baan bij NatuurlijkThuis.
Werken bij NatuurlijkThuis
Werken bij NatuurlijkThuis betekent deel uitmaken van een organisatie waar medewerkers gewaardeerd worden, de kans krijgen om zich te ontwikkelen en van harte worden uitgenodigd om mee te denken over allerhande onderwerpen. We zoeken mensen van wie de visie op kinderopvang en omgang met kinderen en hun ouders aansluit bij onze ideeën.
Bij NatuurlijkThuis hebben we goed nagedacht over hoe we het werk voor de medewerkers zo comfortabel mogelijk kunnen maken:
- We werken met groepen van maximaal 15 kinderen van 0 tot 4 jaar die je met zijn drieën draait. Hierdoor kun je makkelijk iets ondernemen met een paar kinderen, even naar de slaapkamer of een boodschap doen zonder je collega alleen achter te laten. Zijn er minder kinderen en mag je met zijn tweeën staan? Dan werk je die dag meestal met zijn tweeën.
- Zijn er kinderen afgevallen waardoor je met iemand minder op de groep mag staan, dan vragen we altijd eerst of er nog werk ligt dat jullie graag zouden willen wegwerken. Bijvoorbeeld administratie of het opruimen van een kast. Is dat niet het geval dan blijkt er altijd wel iemand te zijn die graag wat uren op wil nemen. Zo kun je dus zomaar ineens een dagje vrij zijn.
- We werken met de volgende diensten: 7.30-17.30, 8.00-18.00 en 8.30-18.30 uur. Alle diensten hebben een uur pauze. In die pauze kun je lekker in onze pauzeruimte zitten, een potje poolen, een boodschap doen of zelfs even op een terrasje zitten.
- Door bovenstaande diensten ben je tijdens de breng- en haalmomenten nooit alleen. Zo kun je rustig de overdracht met ouders doen, wetende dat je collega er voor de andere kinderen is.
- Iedere groep heeft een eigen keuken met koelkast en vaatwasser. Je hoeft de groep dus niet af voor brood of de afwas.
- Hetzelfde geldt voor de slaapkamers. Die grenzen direct aan de groepsruimte én je hebt er per groep zelfs twee! Geen gedoe dus met andere groepen of kinderen die elkaar wakker maken, want je kunt helemaal zelf bedenken hoe je de slaapkamers gebruikt.
- De kinderen eten een broodmaaltijd, die weinig voorbereiding vraagt. Je hoeft dus geen warme maaltijden op te warmen of te bereiden.
- Je start iedere dag op je eigen groep en sluit daar ook weer af. We voegen de groepen dus niet samen. Wel zo rustig en overzichtelijk. Voor jou, maar zeker ook voor de kinderen en ouders.
- Onze leidinggevende is fulltime aanwezig op kantoor en is graag bereid om op de groep te werken wanneer dat nodig is. Daardoor lukt het vaak zelfs op korte termijn nog om een dagje vrij voor je te regelen.
- Dingen die onnodig veel tijd kosten en de kinderen weinig opleveren, doen we niet. Bij ons dus geen verplichte Moederdag-, Vaderdag- en Valentijnscadeautjes en geen papieren feestmutsen, want de tijd die dat kost, besteed je liever aan andere dingen.
Leren bij NatuurlijkThuis
Bij NatuurlijkThuis leiden we graag mensen op die als pedagogisch medewerker aan de slag willen. Dit kan op verschillende manieren.
BOL en BBL (MBO3 en MBO4)
Kinderopvang NatuurlijkThuis is een erkend leerbedrijf. Wij bieden de mogelijkheid om stage te lopen voor de MBO-opleidingen Pedagogisch Medewerker Kinderopvang en Gespecialiseerd Pedagogisch Medewerker (BOL en BBL).
Kies je voor BOL, dan ben je altijd boventallig op de groep, kun je op je gemakje alles leren wat bij het werken in de kinderopvang komt kijken en ontvang je een stagevergoeding.
Kies je voor BBL, dan begin je boventallig op de groep en word je naarmate de opleiding vordert steeds meer formatief ingezet. Dit alles uiteraard onder begeleiding van een ervaren collega. Je ontvangt vanaf dag 1 salaris en NatuurlijkThuis betaalt je opleiding.
Als we goed bij elkaar passen en je je opleiding afgerond hebt dan kom je uiteraard in aanmerking voor een vaste plek in ons team.
Meer weten? Mail naar solliciteren@natuurlijkthuis.nl
Ad PEP (HBO)
Daarnaast biedt NatuurlijkThuis een praktijkleerplek in het kader van de Associate degree-opleiding Pedagogisch Educatief Professional. Heb je al een diploma dat kwalificeert voor pedagogisch medewerker? Dan kun je meteen betaald aan de slag op de groep.
Meer weten? Mail naar solliciteren@natuurlijkthuis.nl
Zij-instroom
Sommige diploma’s kun je aanvullen met een certificaat om je te kwalificeren voor het werken op een kinderdagverblijf. Denk aan diploma’s in de gehandicaptenzorg of het diploma Mededewerker Maatschappelijk Zorg, het HBO-diploma Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, maar ook aan een universitaire bachelor als Pedagogische Wetenschappen of de master Kinder- en Jeugdpsychologie.
Het zij-instroomtraject duurt ongeveer 3 tot 4 maanden. Je volgt een aantal online bijeenkomsten, maakt opdrachten en werkt ondertussen bij ons op de groep. Vanaf dag 1 ontvang je salaris en NatuurlijkThuis betaalt de bijscholing. Omdat je al heel snel intallig op de groep mag staan, kun je reageren op onze ‘gewone’ vacatures.
Benieuwd of je met jouw diploma in aanmerking komt voor een zij-instroomtraject? Doe hier de diplomacheck: https://www.kinderopvang-werkt.nl/diplomacheck-kinderopvang
Meer weten? Mail ons via solliciteren@natuurlijkthuis.nl
Stel jezelf aan ons voor, ook als er geen vacature is
Spreekt ons verhaal je aan, schroom dan niet om jezelf aan ons voor te stellen, ook als we op dat moment geen vacatures hebben. Omdat het voor ons belangrijk is wie je bent, vinden we het leuk als je ons een indruk van jezelf geeft. Dat kan d.m.v. een brief, maar mag ook in de vorm van een powerpointpresentatie of een filmpje. We ontvangen graag ook je CV.
Je kunt ons mailen via solliciteren@natuurlijkthuis.nl